Tik per pokytį įvyksta tikras augimas
Barbara Kinderevičienė savo karjerą Compensa bendrovėje pradėjo 2016 m. kaip turto ekspertė. Per devynerius metus ji išbandė skirtingas pozicijas Žalų departamente – nuo kokybės ir kontrolės specialistės iki vyr. specialistės Plėtros ir kontrolės skyriuje. Kiekvienas etapas buvo kupinas augimo, naujų žinių ir atsakomybių, tačiau laikui bėgant Barbara pajuto, kad atėjo metas pokyčiui.
„Atsirado stiprus vidinis poreikis toliau augti, plėsti kompetencijas ir išeiti iš komforto zonos. Supratau, kad pasiekiau tam tikras „lubas“ ir noriu žengti žingsnį į kitą lygį“, – sako Barbara. Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. ji pradėjo naują etapą Strateginių projektų valdymo skyriuje kaip Projektų vadovė.
Nuolatinį tobulėjimą jai padeda palaikyti žingeidumas, atsakomybės jausmas ir noras matyti darbo prasmę. „Man svarbu ne tik atlikti užduotis, bet ir suprasti jų kontekstą bei strateginį tikslą, kad galėčiau ieškoti sprendimų, kurie pagerintų procesus“.
Barbara tiki, kad kiekvienas pokytis, net jei iš pradžių kelia nerimą, yra galimybė augti. „Pokytis – tai dovana, kurią dovanoji sau. Svarbiausia – pasitikėti savimi ir nebijoti mokytis, klysti, ieškoti. Drąsa kuria galimybes.“
Naujoji Projektų vadovės pozicija jai atveria duris į platesnį kontekstą, leidžiantį prisidėti prie visai organizacijai svarbių iniciatyvų. „Tai tarsi naujas „vandenynas“, kuriame esu pasiruošusi nardyti – smalsiai, atsakingai ir su atvira širdimi.“