Ne gyvybės draudimo bendrovė „Compensa Vienna Insurance Group“ kelia ambiciją iki 2030 metų pasiekti neutralumą klimatui savo veikloje. Tai – vienas iš tikslų, nubrėžtų bendrovės tvarumo programoje, pagal kurią nuo šiol dirba „Compensa“. Nuo praėjusių metų „Compensa“ taip pat tęsia strateginę tvarumo kryptį tiek siūlydama paslaugas, tiek įsitraukdama į socialiai atsakingas veiklas biure ir už jo ribų.
„Tvarumas – bene prasmingiausias iššūkis, kurį gali priimti šiuolaikinis verslas. Šis įsipareigojimas skatina išeiti iš komforto zonos, ieškoti naujų sprendimų ir kurti aplinkai draugiškas inovacijas. Klientų tvarumą skatiname siūlydami draudimo sprendimus vėjo jėgainėms, saulės elektrinėms, šilumos siurbliams, elektromobiliams bei jų įrangai“, – sako „Compensa Vienna Insurance Group“ generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas Deividas Raipa.
Pasak „Compensa“ vadovo, patvirtinusi tvarumo programą, bendrovė praktiškai įsipareigojo tam, kas yra neatsiejama jos dalis: kurti vertę šiandien, tausojant ateitį. Programoje apibrėžtas siekis sumažinti neigiamą poveikį aplinkai, užtikrinant atsakingą verslo procesų valdymą, skatinant tvarų išteklių naudojimą. Taip pat – įgyvendinant sprendimus, padedančius sušvelninti klimato kaitą.
Bendrovės tikslai – iki 2030 metų savo veikla tapti klimatui neutraliais, iki 2050 metų – pasiekti neutralumo klimatui specifiniuose investicijų ir draudimo portfeliuose bei veikloje.
Be to, „Compensa“ išlaikė aukštą aplinkosaugos standartų lygį ir buvo įvertinta tarptautiniu ISO 14001:2015 sertifikatu.
Aukštus standartus „Compensa“ kelia ir savo socialinei veiklai. Praėjusiais metais bendrovė tęsė iniciatyvą „Socialinio aktyvumo diena“, suteikdama darbuotojams apmokamą laisvadienį savanoriškoms veikloms. 2024 metais 71 proc. „Compensa“ darbuotojų Baltijos šalyse prisijungė prie nevyriausybinių organizacijų, gyvūnų prieglaudų ir Lietuvos zoologijos sodo vykdomų veiklų. Savanoriškų veiklų skatinimas yra viena iš daugelio bendrovės pastangų kurti patrauklią ir įtraukią darbo vietą, pernai įvertintų tarptautiniu „Great Place to Work®“ sertifikatu.
Svarbiu tvarumo akcentu tapo ir klientų patirties vertinimas bei papildomos vertės jiems kūrimas. Siekiant atliepti skirtingus klientų poreikius ir lūkesčius, bendrovėje tam sukurta atskira pareigybė.
„Nors tvarumas dažnai pirmiausia siejamas su aplinkosauga, ne ką mažiau svarbi jo dalis – socialinis aspektas ir tikslingas darbas visuomenės, darbuotojų ir klientų labui. Bendrovėje į abi šias kryptis žiūrime vienodai atsakingai. Džiaugiuosi matydama, kad tvarumas tampa mūsų įmonės DNR, ar tai būtų dalyvavimas socialinėje veikloje, ar sprendimai tarptautines keliones vis dažniau keisti nuotoliniais susitikimais, ar kasdieniai įpročiai tvariau naudojant resursus biure“, – sako „Compensa Vienna Insurance Group“ tvarumo vadovė Alina Staknevičienė.
Ne gyvybės draudimo bendrovės „Compensa Vienna Insurance Group“ praėjusių metų tvarumo rezultatai įtraukti į pirmąją „Vienna Insurance Group“ tvarumo ataskaitą. „Vienna Insurance Group“ rengia konsoliduotą nefinansinį pranešimą, į kurį yra įtraukta „Compensa Vienna Insurance Group“.
Grupės ataskaita už 2024 m., kurioje įtrauktas ir konsoliduotas nefinansinis pranešimas, yra prieinama adresu: https://group.vig/en/investor-relations/results-reports/. Tai reiškia, jog bendrovė atitinka reikalavimus, atleidžiančius ją nuo prievolės parengti atskirą nefinasinį pranešimą.
Savitarna
